Хотите узнать о вовлеченности сотрудника – смотрите на результаты! Вовлеченность отражается на всех уровнях работы сотрудника: как он взаимодействует с коллегами, с руководством, как он разговаривает с клиентами, как он ведет себя в нестандартных ситуациях, пытается ли найти решение или просто констатирует, что это не его зона полномочий. Вовлеченность – это то качество, которые мы, как руководители, очень ценим и хотели бы развивать.
Владимир Герасичев
Как управлять вовлеченностью, побудить сотрудников к совместной продуктивной работе и сделать из персонала высокоэффективную команду? Как этого добиться? Перечислим условия.
 Выбор средства
Чтобы создать команду нужно выбрать способ, которым это целесообразно сделать в Вашей ситуации. Ошибка многих руководителей компаний в том, что они начинают проводить тренинги и семинары по командообразованию предварительно не изучив реальную обстановку в коллективе. SPPUR Team позволит сделать это быстро и качественно. SPPUR Team сертифицированный инструмент для определения управленческих предпочтений, оценки коммуникативных каналов, изучения социального климата в коллективе.
|
|
 Используйте средство
SPPUR Team - это не только уникальная методика, но и передовая технологическая разработка. Использование облачных сервисов позволяет легко и просто применить все достоинства SPPUR Team, а также сохранять информацию, анализировать ее из любого места в любой точке мира, где есть сеть интернет. Для использования SPPUR Team воспользуйтесь нашим сайтом sppur.ru.
|
|
 Внимательно анализируйте информацию
SPPUR Team предлагает разноплановые аналитические отчеты. С их помощью вы поймете каким образом необходимо управлять вашим персоналом. Какие каналы использовать для того, чтобы вовлечь сотрудников в совместную работу. Более того в дальнейшем вы сможете набирать персонал, который идеально подходит для вашей организации, изначально разделяет и принимает способы вовлеченности в общую деятельность.
|
|
 Создавайте свою
реальность вовлеченности
Описание эффективных каналов коммуникации, которые содержатся в отчетах SPPUR Team помогут выбрать тактику в работе со своим персоналом. При этом можно составить профиль индивидуальных предпочтений каждого сотрудника и использовать эти ресурсы управления в повседневном управлении людьми. На основе данных отчетов SPPUR Team можно формировать коллективы и проводить оптимальную кадровую политику.
|
|
 Подкрепляйте навыки
SPPUR Team дает возможность формировать стратегию управления вовлеченностью. Информация, которую предоставляет методика может служить основой обучающих курсов по управлению созданием команды. Примеры упражнений можно найти на сайте sppur.ru. Такие упражнения можно разработать самостоятельно сотруднику HR службы, а можно воспользоваться услугами специалистов компании SPPUR.
|
Подводя итоги следует сказать, что применяя SPPUR Team вы сможете управлять своим коллективом таким образом, чтобы создавать продуктивную реальность вовлеченности персонала в работу. Специалисты SPPUR всегда могут оказать консультацию. Для этого воспользуйтесь услугой «бесплатный мастер класс от SPPUR». Мы с удовольствием присоединимся к вашей работе над вовлеченностью сотрудников, созданию настоящей эффективной команды.
